罚8万！因企业负责人安全知识和管理能力考核不合格

安全培训是安全生产的重要前提，是事关人民群众生命安危、社会稳定的大事，不能有半点麻痹大意。安全风险隐患藏在生产的各个环节、各个细节之中，一点点的失误都有可能铸成大错。

近日，可口可乐公司瓶装商广东太古可口可乐有限公司被广州市黄埔区应急管理局罚款8万元，原因涉及安全生产培训教育类违法。

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案例

■ 2022年1月26日，广州市黄埔区应急管理局行政执法人员对位于广东省广州市黄埔区黄埔大道东998号的广东太古可口可乐有限公司进行执法检查，发现该公司主要负责人在由主管的负有安全生产监督管理职责部门对其安全生产知识和管理能力考核中，未能合格。执法人员现场开具《现场检查记录》和《责令限期整改指令书》，责令该公司对上述行为进行整改。该行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第二项的规定，黄埔区应急管理局依法对其处罚款人民币八万元的行政处罚。

法条链接：

《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第二项

生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：

（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的；

（二）危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；

（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；

（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；

（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；

（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；

（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

广大企业和相关单位的负责人应当不断学习安全生产知识、提升自身管理能力，从而不断提升企业的安全管理水平。企业应将安全生产培训作为一项必要的基础性工作去完成，做好培训计划和培训方案，丰富培训内容，利用数据、案例向员工剖析安全事故的危害性，使员工心存敬畏，杜绝一切违规行为，把安全事故消灭在萌芽状态。

来源：中国质量新闻网、信用中国、广东安全生产杂志