今年3月，宝安区应急管理局印发《关于推动建立完善工贸企业事故隐患内部报告奖励机制的通知》，旨在充分调动企业员工参与企业内部安全管理的主动性和积极性，及时发现并排除事故隐患，有效防范和遏制各类生产安全事故发生。
按照部署，在全区范围内率先推动涉锂电池、电镀、铝加工（深井铸造）、涉氨制冷、粉尘涉爆等重点行业领域以及涉有限空间等高风险作业企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，鼓励其他企业参照建立相关报告奖励机制。
现将3起企业事故内部奖励报告工作典型案例予以公布。
2025年5月26日，深圳市实锐泰科技有限公司的车间员工在操作4#快压机时，发现有烧焦味，该员工立即停止手头上的工作并组织车间内其他员工，对快压机及周边设备进行检查，发现设备3#快压机设备后方加热器线路有破损老化等隐患，员工判定此处电气线路有短路风险，迅速将这一隐患报告组车间主管，主管接到报告后，立即组织人员对3#设备进行紧急维修。由于员工的及时发现并报告，成功避免一起可能发生电气线路火灾事故。
根据深圳市实锐泰科技有限公司的事故隐患内部报告奖励制度，企业给予参加此次排查的员工900元现金奖励，并在企业内部进行通报表扬，激励全体员工向他学习，时刻保持对安全隐患的警惕性。
2025年6月，深圳市乔立兴电子有限公司仓库管理员在日常巡检中发现仓库通道一处灯管短路问题并及时上报并协助维修部门处理，避免了可能因电路故障引发的火灾事故。
公司给予该员工300元的现金奖励，并在全公司通报。
2025年6月，深圳市超容电源科技有限公司仓库管理员在日常巡检中发现生产线一处电线线路裸露问题，及时上报并协助维修部门处理，避免了可能因电路故障引发的火灾事故。
公司给予该员工200元的现金奖励，并在全公司通报。
